То, что заставляет тебя работать эффективней

Каждый парой задумывается о своей эффективности, но зачастую мысль остаётся без ответа.
В глобальном смысле об эффективности я много писал, и про то, что мне помогает.
Но если вернуться в ежедневный поток дел, то что бы могло заставлять действовать и доделывать начатое до конца?

Ответ простой: благодарность(поощрение) в конце выполнения всех дел либо в конце дня.
Начну совсем с простого примера.
Когда мне было 15 лет – я в торговых центрах продавал сим-карты и модемы сотовых операторов. Уже в те годы я делал продаж больше, чем любой сотрудник этой компании (продавец сим-карт в ТЦ) в городе. По результатам мог со мной сравниться разве что брат-близнец. Но речь не об этом.
Денег своих ранее у меня особо не было, да и те были электронными.

Так вот, я себе внушил в голову, что если в конце рабочего дня я выполняю определённый план продаж я иду кушать в новый фастфуд (который только в рф открылся, рекламировать место не буду) либо в 5D кинотеатр. Они только появились в России как раз.
Зафиксировал для себя в голове необходимый план продаж. А также сверхплан продаж. При его выполнении я должен был для себя в знак благодарности пойти и покушать и в 5D кинотеатр. План продаж был весьма велик. Никто из сотрудников компании его не то что стабильно не выполнял, никто из сотрудников компании вообще его не делал либо делал крайне редко.
Хотите интересный вывод? Я почти каждый день выполнял сверхплан и у меня вечером была, скажем такая, мини-благодарность.
Сейчас многие подумают, что заработок денег – это лучший инструмент благодарности для себя. Но а какой тогда от них толк, если их не потратить? И не всегда финансовые результаты могут быть данным инструментом.

Если вернуться в текущее время, то инструментом мини-благодарности для меня служит просмотр фильма. Почему я так люблю – неоднократно писал. Вкратце: полностью погружаюсь в сюжет и забываю на время о всех делах.
Итак, времени свободного у меня вообще нет, тем более в будни. Когда есть большой поток работы, причём тяжёлой работы, я, планируя день, делаю себе мини благодарность за выполнение всей работы. Зачастую это как раз просмотр фильма. Но только, если я выполню необходимый объём работ. Да, тяжело, но в середине дня я понимаю, что вечером я отдохну. Очень часто такой благодарностью может служить поход в SPA или посидеть где-нибудь с друзьями.
Есть недельная благодарность. Я стараюсь тщательно планировать выходные и дополнять их разгрузочными активностями.
Если смотреть чуть шире– то лучшей благодарностью для меня будет путешествие. Я путешествую, кстати, очень много. Самые лучше результаты я показываю, когда остаётся уже мало дней до самой поездки. Я усердно работаю и понимаю, что совсем скоро я смогу хорошо отдохнуть.

В чём посыл моего поста?
На своём опыте я понял, что дополнительно повысить свою эффективность может инструмент благодарности(поощрения) и награды за выполнение чего-либо. Акцентирую внимание, что это не основной инструмент повышение эффективности.
Для всех он может быть разным: купить тортик, прогулка с девушкой, встреча с друзьями, просмотр фильмов, тренажёрный зал, йога, бассейн, поход в баню… К слову, это не обязательно то, за что нужно платить.

Найдите для себя то, что вы любите делать. И используйте это для повышение вашей эффективности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *